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在传承中发展 在拼博中前行
2016-09-19 08:10:00    查看次数: 5287    
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在传承中发展 在拼博中前行

中共昆明市第二十四中学总支委员会工作报告

何顺康

尊敬的各位党员、同志们

根据党章规定和教育局党委的统一部署,今天我们在这里进行总支部的换届选举,我受上一届总支部委员会的委托,向全体党员大会工作报告,请党员同志们予以审议通过

下面我从取得的成绩、存在的问题、今后的展望和希望三个部分向大会作工作报告。

一、2012年以来取得的成绩

学校党总支在五华区教育局党委的领导下,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入开展“两学一做”教育活动,“发展教育抓党建,抓好党建促教育”为目标,紧紧围绕教育教学中心工作,努力设建一支学习型、服务型,甘于奉献、有创新精神的干部队伍、党员队伍和教师队伍,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,视教职工的思想建设、道德建设,提高质量意识、大局意识,发展意识。四年来,广大党员干部努力拼博,艰苦奋斗,取得了一个又一个可喜的成绩:党建工作走向目标化、规范化、制度化;教育教学质量稳步提升;2015、2016年被五华区教育局党委评为先进基层党组织;学校通过了云南省文明学校 、昆明市文明单位的复评2012年被评为昆明市、云南省职工职业道德建设十佳单位、 昆明市、云南省五一劳动奖状单位 、云南省德育工作先进集体 2016年4月,通过全体教职员的艰苦努力,学校顺利晋升为云南省一级三等完全中学,为教育教学质量的进一步提高,提升学校品牌,办人民满意的教育打下坚实的基础;今年学校申报新一轮的市级文明单位,也顺利通过了评审。这一成绩的取得,都凝结了广大党员、干部和教职工的心血和汗水。

(一)党建工作走向目标化、规范化、制度化

在教育局党委的领导和指导下,党组织的建设走上目标化、规范化、制度化的正轨。

首先,党总支的工作目标与学校办学目标、管理目标、质量目标,人才培养目标逐步走向一致通过工作计划、校历、党委下达的共性目标和总支制定的个性目标,做到党政分工作协作,分工不分家,既保证了党组织的监督保障和战斗堡垒作用的发挥,又巩固了校长行政领导的核心地位,形成了团结实干的党政集体,推动学校各项工作的顺利开展。党员目标管理与自身工作岗位、工作要求相结党员承诺与工作量化相结强化了党员的党性教育,提高了工作的主动性和责任意识。第二是规范了党员的电子化管理,规范了“三会一课”、手册的填写。党费的收缴正常,交、少交的现象、党员定期登记、民主评议党员,优秀共产党员的评选等管理正常开展。三是通过2014年党的群众路线教育实践活动的开展,删除了一些不适时宜的制度,完善规章制度,制定了20余条规章制,实现党建工作的制度化建设。

(二)干部和党员队伍建设成效显着,党员的党性修养和政治素质逐步提高

1. 以学习促政治素质的提高

根据教育局党委的要求,自党的十八大以来,学校党总支认真组织党员干部深入学习党章、党的十八、十八届一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神,学习贯彻中央八条规定和六项禁令加强党员干部的学习。在全体教职工中开展宪法、教育法律、法规的学习。通过自学、集中学、请专家讲授、党课等形式进行学习,做到有学习记录、有心得,通过学习,进一步提高党员干部、群众的政治思想觉悟和法律意识。

2.学习与教育实践活动相结合

根据教育局党委的部署和要求,认真开展四群教育活动、师德师风专项教育活动、群众路线教育实践活动,三严三实教育、两学一做教育活动,在活动中,广大党员干部表现了良好的政治思想觉悟,在学校一号教工宿舍需要动迁过程,以身作则,克服困难,带头搬迁,从学校动员搬迁到结束,仅用了半年时间就完成了任务,学校建盖科技艺术楼创造了条件,在扶贫捐款,送课下乡、一级完中的各项准备等工作中,干部党员都起到先锋模范作用,在此我对大家所付出的努力表示感谢。

3.干部服务意识、管理意识、大局意识大为增强

一是构建服务型干部队伍进一步转变干部工作作风和观念,服务学校,服务师生,关心教职工的工作和生活,竭力为教职工排忧解难,在教育局的大力支持下,从2014年起,学校我投入资金,改造师生食堂,解决好师生的吃饭问题,在一号楼搬迁后,努力为教职工解决午休问题,学校主要领导每年都要到医院、家中看望生病、生小孩的教职工。为教职工解决子女入学、入园问题。每年的教师节、春节都要慰问老教师和离休干部。这些做法,也形成了二十四中的传统,建立了良好的干群关系,促进了学校的和谐发展。二是加强干部培训和考核我校于2014年6月开始,在教育局党委的大力支持下,对部分校级干部进行调整,中层干部通过竞聘上岗得到充实,建立起一支年富力强的干部队伍。为进一步增强干部的角色意识、服务意识,提高领导能力和协作能力,学校党班子研究决定于2016年2月27日至28日对干部进行培训,从五好干部要求、干部执行力的提升、教学、教科研、德育、后勤等方面管理进行了专题培训,取得了良好的效果。每年6月对坚持对干部进行民主测评,促进干部改进工作作风,提高管理能力和水平

4. 党员队伍建设和师德师风建设成效显着

我校在职党员68人,占全体教职员工的近49.2%,发挥党员的先锋模范作用,促进学校的全面发展致关重要,学校结合五华区的常规安排,结合自己的实际,每年4月份都正常开展的教育教学比赛,党员同志都积极参与家常课、示范岗、竞赛课等教育教学活动师德师风建设制度化,经常化。通过师德师风专项治理、学雷锋活动,志愿服务活动、法律法规学习活动等,不断提高师德水平,开会必讲师德、考核必谈师德,评先评优师德优先,让广教职工牢固树立教书育人,为人师表的思想。教职工中涌现了一批爱岗敬业,关爱学生,潜心育人的好老师,如我校段竹仙、汪斌、李秘、刘德琼、粟兆阳五位教师默默为一名家庭困难,吃不上饭的学生出钱买饭;背学生上医院的一批好老师等等。他们(她们)是我们学习的榜样,是二十四中的骄傲。

(三)党建工作始终围绕教育教学中心开开展成效显着

学校党政始终坚持以教育教学为中心开展工作党政在每年的工作目标和计划时,都制定了德育管理目标和中高考质量目标,每月都有落实目标达成的具体工作要求和措施,扎实推进学校的教育教学工作。坚持每年召开德育工作会,围绕学校德育管理的现实问题进行研讨,采取请专家讲授,外校有管理经验的班主任,德育主任传授经验,学校优秀班主任、年级组长经验交流等形式,探索学校德育管理的新路子,新模式,每一年的德育研讨都有新的突破和发展,极大的推进了学校德育工作的进步和发展。坚持每年召开初高中的质量推进会和中高考备考会,做到有的放矢,未雨绸缪,提前谋划。通过扎实的工作,学校,教育教学质量稳步提高,从2012年到2016年,初高中质量每年都在提高,为学校一级完中的晋升打下坚实的基础。

(四)党风廉政建设、党务政务公开制度化、民主管理更加规范

1. 落实中央“八项要求”和“六项禁令”

根据学校党风廉政建设工作计划,进一步落实中央“八项要求”和“六项禁令”,班子成员带头执行财经纪律,力排各种责任风险,执行区教育局党风廉政建设的各项规定,班子成员与学校签订党风廉政建设责任书,2015——2016年,为学校晋级工作,教育局给予学校很大的资金支持,学校坚持政府采购制度,招投标制度,学校党总支认真做好监督保证工作,使设备设施的购置高效、规范进行,极大的改善了办学条件。继续实行党务公开、校务公开,在学校校园网上公示相关内容,自觉接受教职工的监督。

2.规范收费管理

认真落实教育专项治理,疏理存在问题,学校制定《昆二十四中收费管理规定》,《昆二十四中收费公示管理规定》,加强对各年级、班级的代收费项目的管理,尤其是校服费、班费的管理,每年9月要在全校实行教辅材的招标管理。

3.落实廉政责任制

学校确立了以社会主义核心价值观为中心的德育主题,强调立德树人,德育为先,质量立校的办学宗旨,进一步强化教师的职业修养的重要性,明确每年的德育质量的提升目标,学校从每年的三月开始,开展廉政文化进校园的宣传工作,学校党总支和干部、党员、群众签订了《年度党风廉政建设、先锋储绩责任书》、《二十四中班子成员勤政廉政承诺书》、《昆二十四中领导干部廉政风险防范承诺表》、《昆二十四中廉洁从教责任书》。结合中央八条要求和六项禁令的学习,规范财务开支、规范收费行为,明确教师师德责任制。妥善处理好群众信访中提出的问题,做好耐心细致的解释工作,保证教育教学工作的顺利开展。

(五)、群团、工会、统战、离退休工作正常开展

以党建带动群团、工会、统战、离退休工作的健康开展

1. 党建带动共青团、少先队活动开展

每年的3月5日,由学校党总支组织全体师生开展学雷锋活,分党员片区、班级片区进行卫生死角的清理,对街面卫生、小广告进行清理。开展五四青年节纪念活动,每年的5月4日,高三年级成人仪式、表彰优秀共青团员活动。学校共青团开展了有利于学生身心健康的各种社团,如文学社、音乐社、DYD社等,丰富了学生的文化生活。

2.坚持教代会民主管理

充分发挥工会的职能,对学校作出的重大改革和决定,工会都组织在教职工中充分调研,讨论,发挥广大教职工的聪明才智,集思广益,使学校各项工作得以顺利开展。如:学校各项制度的制定,教工宿舍的拆迁等等。

3.认真做好统战工作,

认真清理学校的统战对象,分别在年初和6月份召开了统战人事的做谈会,听取他们对学校班子和学校发展的意见和建议,看户了生病住院非党同志6人次。

4.做好老协和离退休支部的工作

在离退休支部党员中宣传党的群众路线教育实践活动,并向离退休党员通报学校群众路线教育实践活动开展的情况,做好离退休干部的体检、待遇对现工作。

(六)、党员发展

学校晋升一级三等完全中学,极大的鼓舞广大教职工的工作热情,黄安齐同志经文科党支部党员大会讨论通转为中共正式党员,报请局党委审批,李本胜同志也经学校考察列为发展对象,局党委也审批同意。2016年经初二年级党支部审议通过,成为中共预备党员。2015年9月,赵金玉老师向学校党组织递交了入党申请书,学校将按照组织程序,在党组织严格的考察后,上报教育局党委审批,发展为入党积极分子。

(七)、文明单位的创建和校园文化建设

1.文明单位的创建

2013年,学校通过了云南省文明学校 、昆明市文明单位的复评,2016年,学校申报新一轮的文明单位,已通过了市级文明单位的验收,等待市政府的授牌。文明单位的创建促进了学校的长期稳定,和谐发展。

2.校园文化建设

为了学校的晋级工作,教育局给学校投入近150万元的资金进行校园文化建设,学校认真做好校园文化的规划建设,工作成绩显着,各处室、功能室、各班级、年级建立起自己的文化墙,突显班级、年级精神,传播正能量,营造良好的文化氛围。目前全新的校园文化建设方案和招投标工作已经完成,各个模块建设正在进行中。

二、存在问题

1.组织建设还要进一步加强

学校党员人数现达到90人(含离退休党员),为此学校党总支决定在年级建党支总,刚建立的党支总还要进一步完善各项管理,支委的选举有待进一完完善,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用还要加强,把年级支总建设好,建设强还要进一步探索。

2.由于教育教学任务重,往往老师们都要上课到六点,晚上还要备课,党员学习、活动的时间和空间难以保证。

3.极少数党员和自定目标还要进一步量化,目标管理还要进一明确。

三、今后工作展望和希望

各位党员同志,在传承中发展 在拼博中前进是每一个党员的历史责任。

学校已实现了一级完中的办学目标,但学校还要继续向前发展,还要晋升一级二等、一等完全中学,还要扩大办学规模,走出去,请进来办学,还要进一步改善办学条件。党员同志们要坚信中共产党的领导,坚信们党两个百年目标一定能实现,负起更重担子,坚定热爱教育事业,为祖国强盛培养更多更好的人才的理想信念,起好党员的先锋模范作用,作非党同志的表率,带领全体教职员工,努力奋斗,开拓创新,努力创造二十四中辉煌的明天,为祖国的教育事业作出新的贡献。

 

2016918 

 

 

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